El Círculo de Economía de la Región de Murcia, en colaboración con la Asociación Española de Directivos (AED), ha celebrado hoy un almuerzo-coloquio bajo el título “Habilidades, tecnología y futuro del empleo”, con la participación de Ángel Sáenz de Cenzano, CEO de LinkedIn para España y Portugal.
El encuentro, celebrado en el Hotel 7 Coronas, ha reunido a más de medio centenar de directivos, empresarios y representantes institucionales interesados en conocer las principales tendencias que están transformando el mercado laboral en un contexto marcado por la digitalización y el avance tecnológico.
El acto ha sido presentado por el presidente del Círculo de Economía, Joaquín Hernández, quien ha destacado la importancia de anticiparse a los cambios en el empleo y preparar al tejido empresarial para los nuevos desafíos. La sesión ha sido moderada por el director general de AED, Xavier Gangonells.
Durante su intervención, Ángel Sáenz de Cenzano ha analizado el impacto de la tecnología en el mundo del trabajo, poniendo el foco en la aceleración de tendencias como la automatización, la inteligencia artificial y la transformación digital de las empresas. En este contexto, ha subrayado la creciente demanda de perfiles con habilidades digitales, así como la importancia de habilidades personales como la capacidad de adaptación, el pensamiento crítico o el trabajo en equipo, especialmente en la alta dirección.
En este contexto, Sáenz de Cenzano ha señalado que “estamos viviendo un momento de cambio profundo en el mercado laboral, y eso hace que muchos profesionales miren su futuro con cierta incertidumbre. Pero, al mismo tiempo, también abre una oportunidad muy clara: construir un mercado en el que cada vez importen más las habilidades, la capacidad de adaptación y las ganas de seguir aprendiendo. La inteligencia artificial está acelerando esa transformación y nos obliga a repensar cómo trabajamos, cómo contratamos y cómo acompañamos a las personas en su desarrollo. Ese es también uno de los mensajes de Open to Work, que llegará a España el próximo 6 de mayo: el futuro del trabajo no depende solo de la tecnología, sino de nuestra capacidad para evolucionar con ella y avanzar con más criterio, confianza y humanidad.”
Asimismo, el CEO de LinkedIn ha abordado la evolución de las dinámicas laborales, con modelos más flexibles y colaborativos, y el papel de las plataformas digitales en la conexión entre talento y oportunidades. En este sentido, ha puesto de relieve cómo las empresas están redefiniendo sus estrategias de captación y desarrollo de talento para adaptarse a un entorno cada vez más competitivo y cambiante, así como la necesidad de impulsar más programas de formación y desarrollo del talento.
El coloquio posterior ha permitido profundizar en cuestiones clave como la necesidad de fomentar la formación continua, el reto de atraer y retener talento en entornos empresariales en transformación, el uso de la inteligencia artificial en la redacción de contenidos por parte de los usuarios y el marco regulatorio en esta materia.
El presidente del Círculo de Economía ha subrayado que iniciativas como este coloquio “permiten acercar a la Región de Murcia a líderes empresariales de primer nivel y generar espacios de reflexión sobre los grandes retos económicos y sociales”. Por su parte, desde AED se ha puesto en valor la colaboración que se viene manteniendo con el Círculo, ya que supone una oportunidad para impulsar el intercambio de conocimiento entre directivos.
Con este encuentro, ambas organizaciones refuerzan su compromiso mutuo con la sociedad, promoviendo el diálogo entre empresas, directivos y expertos para contribuir al desarrollo económico y social.
